El enfoque del comportamiento organizacional se concentra básicamente en 2 campos:
- Individual
- Grupo
¿ Nuestro comportamiento es el mismo cuando estamos solos y cuando estamos en grupo?
La meta del CO es "explicar y predecir el comportamiento de las personas y grupos", pero para qué necesitamos esta habilidad? R= El éxito de un Gerente depende en que los miembros del equipo realicen sus funciones correctamente.
LOS COMPORTAMIENTOS QUE NOS INTERESAN SON:
Productividad
Ausentismo
Rotación de Personal
Ciudadanía organizacional
Involucramiento con el trabajo
Compromiso con la organización
Satisfacción del trabajo (Actitud)
Actitud: Juicio de valor en cuánto a una persona, objeto o hecho. Esta compuesta por 3 elementos:
- Cognitivo: Ideas, opiniones, conocimiento e información que tiene una personas.
- Afectivo: La parte emocional o el sentimiento que esta detrás de una actitud
- Conductual: Intención de portarse de cierta manera con alguien o frente a alguien.
Do you understand there's a 12 word sentence you can tell your partner... that will induce intense feelings of love and impulsive attraction for you buried inside his heart?
ResponderEliminarThat's because deep inside these 12 words is a "secret signal" that fuels a man's instinct to love, please and care for you with all his heart...
===> 12 Words That Trigger A Man's Desire Instinct
This instinct is so hardwired into a man's mind that it will drive him to try better than before to to be the best lover he can be.
In fact, fueling this dominant instinct is so essential to having the best possible relationship with your man that once you send your man a "Secret Signal"...
...You will immediately notice him open his soul and mind for you in a way he never experienced before and he will see you as the only woman in the world who has ever truly appealed to him.